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Desenvolvendo Competência Emocional na Liderança Avançada

1. Introdução:

  • Objetivo: Compreender a relevância da competência emocional na liderança e sua aplicação prática em ambientes corporativos de alto nível.

2. Desmistificando Emoções no Ambiente de Trabalho:

  • Emoções são inerentes ao ser humano e têm seu lugar no ambiente profissional.
  • Ignorar ou suprimir emoções pode resultar em consequências negativas, como queda de desempenho e retração.

3. A Importância da Competência Emocional:

  • Fundamentação Teórica: Referência ao psicólogo Daniel Goleman e sua definição de inteligência emocional.
  • Emoções como ferramentas: auxiliam na tomada de decisões, orientação entre distância e proximidade e mensuração de valores internos.

4. Desenvolvendo a Autoliderança:

  • Autogestão: Habilidades para gerenciar situações emocionais, lidando com pressão, stress e emoções.
  • Autorreflexão: Capacidade de compreender sentimentos e motivos próprios.
  • Auto consciencialização: Reconhecimento de si mesmo em diferentes papéis e entendimento dos próprios pontos fortes e fracos.

5. Técnicas Avançadas para Equilíbrio Emocional:

  • Técnicas Respiratórias: Utilização da respiração como ferramenta para regular emoções.
  • Psicologia Energética: Introdução a técnicas como TFT, EFT, MET e Emotional Balance.

6. Liderança Empática:

  • Definição: Liderança que cria atração através da apreciação, sendo mais eficiente e autêntica.
  • Aplicação Prática: Como lidar com situações desafiadoras, como feedbacks negativos, utilizando empatia e competência emocional.

7. Conclusão:

  • A competência emocional é uma habilidade essencial para líderes em posições de alto nível, especialmente em um mundo complexo e imprevisível.
  • Desenvolver essa competência é fundamental para garantir uma liderança eficaz e segura.

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