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Todo líder começa errando pelo excesso de acerto.

Forme líderes de verdade — que deixem de “fazer pelo time” e passem a liderar pessoas com clareza, confiança e direção. Prepare sua base de liderança para entregar resultados consistentes com equipes engajadas.

FALAR COM UM CONSULTOR AGORA

Se o novo líder continua resolvendo tudo, quem está crescendo com ele?

A transição do técnico para o gestor é uma das mais desafiadoras — e, muitas vezes, a mais mal conduzida. O profissional é promovido por sua excelência individual… Mas falha ao continuar entregando com as próprias mãos, sufocando sua equipe e travando o crescimento da empresa.

📉 Isso afeta engajamento, produtividade e até mesmo clima organizacional.

É hora de preparar esses líderes para um novo papel: liderar outros com maturidade, visão e método.

Objetivo do Programa

Ajudar profissionais recém-promovidos a fazerem o verdadeiro “ritual de passagem” — do Gestor de Si Mesmo para o Gestor de Outros.
 Com foco em comportamento, liderança emocional e inteligência de execução, formamos líderes preparados para:

✅ Conduzir equipes com clareza e segurança

✅ Abandonar o controle e desenvolver autonomia nos liderados

✅ Estabelecer rituais de gestão e cultura de resultados

✅ Ganhar respeito sem precisar impor autoridade

📈 Metodologia com 5 Etapas Estratégicas

Aculturação
Entrevista com líderes e gestores para identificar desafios e definir indicadores estratégicos e comportamentais.

Engajamento
Sensibilização dos participantes sobre o porquê, o como e o que será trabalhado. Abertura emocional e cognitiva para o aprendizado.

Comprometimento
Pré-works com conteúdos curados (vídeos, textos, desafios). Post-works opcionais com aplicação prática em equipe e feedbacks guiados.

Execução
Encontros com conteúdo adaptado à realidade da empresa. Cada módulo é ajustado para garantir alinhamento com os objetivos do negócio.

Mensuração dos Resultados
Análises periódicas com gestores, relatórios de evolução, e parecer técnico dos facilitadores sobre dedicação, impacto e desenvolvimento.

Quero mais informações

📚 Conteúdo Programático Personalizado

Mindset de crescimento: do controle à liderança humanizada

Autoconhecimento do novo líder: tempo, medo e crenças limitantes

Estilos de liderança + Inteligência Emocional

Comunicação não violenta e gestão de conflitos

Delegação estratégica e construção de equipes de alta performance

Liderança Coach e cultura de confiança

Onboarding, desligamento e rituais de gestão humanizada

KPI’s, dashboards e gestão de rotina com ferramentas visuais

Staff meetings eficazes e feedback diário de impacto

Colaboração, cocriação e melhoria contínua na solução de problemas

QUERO SABER MAIS

💡 Todo conteúdo é adaptado à cultura, maturidade e metas da organização.

🧭 Formato Flexível

Encontros presenciais ou online ao vivo

Aulas de 4h (semanais ou mensais, inclusive à noite)

Modular, personalizável e adaptável ao ritmo e perfil dos participantes

✨ Transforme bons técnicos em grandes líderes.

Solicite agora a apresentação personalizada do programa.

Porque liderar não é continuar fazendo melhor que os outros —
É construir pessoas que façam melhor do que você um dia fez.