Desenvolvendo Competência Emocional na Liderança Avançada
1. Introdução: Objetivo: Compreender a relevância da competência emocional na liderança e sua aplicação prática em ambientes corporativos de alto nível. 2. Desmistificando Emoções no Ambiente de Trabalho: Emoções são inerentes ao ser humano e têm seu lugar no ambiente profissional. Ignorar ou suprimir emoções pode resultar em consequências negativas, como queda de desempenho e […]
Empatia não é suficiente
Tirinha da série utópica de André Dahmer É uma alegria ouvir mais e mais a palavra “empatia”. No entanto, ela tende a ser usada como um guarda-chuva para coisas bem diferentes, às vezes como se fosse algo completo por si só. Com essa linguagem vaga, fica mais difícil reconhecer os processos internos que queremos estimular […]
A Revolução do Novo
Marcia VespaFundadora da CreScer Group, consultoria renomada no desenvolvimento de lideranças, esposa há 31 anos e mãe da adorável Talyta. Atua há mais de 30 anos no mercado em posições estratégicas nas áreas de gestão de pessoas. É psicóloga, com extensão em psicodrama e assessment pela TTI Sucess Insights e pós-graduada em marketing, com MBA […]
Produtividade e Gestão de Custos
Marcia VespaFundadora da CreScer Group, consultoria renomada no desenvolvimento de lideranças, esposa há 31 anos e mãe da adorável Talyta. Atua há mais de 30 anos no mercado em posições estratégicas nas áreas de gestão de pessoas. É psicóloga, com extensão em psicodrama e assessment pela TTI Sucess Insights e pós-graduada em marketing, com MBA […]
Liderança e Cultura organizacional: a pintura que faltava no cenário corporativo!
Olá leitores! Dessa vez, estou aqui para falar de um assunto que me instiga muito, porque, sem dúvida alguma, pode ser considerado como um poderoso fator de coordenação que impacta na gestão dos ativos de uma empresa: a Cultura Organizacional. Para inspirar as ideias que vou apresentar neste artigo, aproveitei uma afirmação do guru Peter […]
Líder Coach: o caminho certo para gerir pessoas!
Muito se fala sobre o processo de coaching, mas o que poucos sabem é que sua origem começou há muito tempo e nem sempre se apresentou no formato que vemos no atual campo corporativo. Para você ter uma ideia, caro leitor, a palavra Coaching, que traduzida significa “treinamento”, é originária da língua inglesa e foi […]
RH Estratégico no Brasil
Como fazer a diferença, saber enfrentar obstáculos e superá-los! Há pouco tempo escrevi o texto “Ser RH Estratégico não é para qualquer um!”, em que fiz questão de enfatizar não apenas o papel do RH Estratégico, mas também destaquei as principais características de uma área de Recursos Humanos que atua como Business Partner. Se você […]
Ser RH Estratégico não é para qualquer um!
[vc_row][vc_column][vc_column_text] E você vai me agradecer por isso. São grandes as chances de você ler em algum lugar ou escutar em uma conversa com colegas da área a expressão “Parceiro Estratégico”, principalmente quando o assunto é a área de Recursos Humanos. Espero que você aproveite essas oportunidades para captar o máximo de informações sobre este […]