Se você começa com quem, você se adapta melhor às mudanças.
Pessoas certas não precisam ser gerenciadas o tempo todo. Elas têm o impulso interno de performar.
Uma grande visão sem grandes pessoas é irrelevante. (Jim Collins)
É uma análise profunda e estruturada que identifica:
Tudo isso com base nos melhores instrumentos do mercado, alinhados a uma devolutiva humanizada e 100% aplicável ao ambiente corporativo.
Essa combinação oferece o “como” e o “porquê” do comportamento dos líderes.
Levantamos os desafios, metas e competências-chave da organização
Sessão coletiva ou individual explicando o propósito e formato
Mapeamos o ponto de partida e onde o líder quer chegar
Ferramentas comportamentais, motivacionais e cognitivas
Presencial ou remoto, com plano de ação prático
Documento completo com insights, gaps, pontos fortes e recomendações
Entrega estratégica para tomada de decisões de liderança
Estão crescendo e precisam das pessoas certas nos lugares certos
Querem alinhar suas lideranças com a estratégia e cultura organizacional
Estão enfrentando perdas de talentos ou desmotivação
Precisam entender a fundo a equipe de um novo CEO ou diretor
Desejam clareza para promoções, sucessões ou mudanças de estrutura
Querem elevar o nível de consciência e autogestão dos seus líderes
Precisam entender por que as metas não estão sendo batidas — apesar do esforço